Lüscher Personaldiagnostik Die 12 Balken sind eine grafische Darstellung des Verhaltens, der Motivation, der Kommunikations- und der Leistungsbereitschaft. Insgesamt 948 Analyse-Faktoren ergeben die als Balken dargestellten Eigenschaften. Die folgenden Definitionen erläutern nur die allgemeine Bedeutung der Balken. Die individuelle Balkenlänge in der grafischen Darstellung hingegen definiert die individuell gemessene Eigenschaft. |
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strategisch-kreativ Beobachtet und überlegt die Möglichkeiten, wie taktisch
geschickt und zweckmässig vorgegangen werden kann. Will Klarheit haben um
Entscheidungen treffen zu können. Überprüft immer wieder, inwiefern sich die
Absichten erfüllt haben oder was zu ändern ist. innovativ Findet, das Bestehende genüge nicht, um sich damit zufrieden zu geben. Begeistert sich für das Neuartige und will es durchsetzen. Strengt sich dafür an und lässt kein weichliches Sich-gehen-lassen zu. Lässt sich nicht behindern und durch keinerlei Druck oder Zwang einengen. analytisch Ist ein genauer Beobachter. Will die Situation klar erfassen und rasch einen umfassenden Überblick haben, um richtig bestimmen und urteilen zu können. Beobachtet sorgfältig und prüft gründlich, inwiefern die Vorstellungen und Erwartungen erfüllt sind. Kontrolliert jede Äusserung. Hütet sich davor, vertrauensselig oder leichtgläubig zu sein. Wirkt vorsichtig und manchmal distanziert. methodisch Legt grossen Wert darauf, dass Leistungen zuverlässig ausgeführt werden, damit keine Fehler und keine Unsicherheiten entstehen. Will bis ins Einzelne sichten, ordnen und disponieren. Will vor allem vermeiden, etwas Unbedachtes zu tun. Nimmt eine vorsichtige, kontrollierte Haltung ein, um Risiken zu vermeiden. Lebt mit einer ausgeprägten Überzeugung und will als zuständig respektiert werden. |
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Teamfähigkeit Möchte gegenüber den Menschen, die als Mitarbeiter und
Partner wichtig sind, kein Gefühl der Distanz aufkommen lassen und alles
vermeiden, was die Beziehung kühl oder unfreundlich macht. Empfindet eine gute
Beziehung und eine gemeinsame Aufgabe als dominierenden Lebensinhalt. Findet
darin eine sinnvolle Befriedigung und Erfüllung. Möchte mit Begeisterung und
voller Engagiertheit in der gemeinsamen Aufgabe und Tätigkeit aufgehen. Kontaktfähigkeit Kann sich für Beziehungen zu interessanten Mitmenschen stark
begeistern, besonders dann, wenn sie neuartig sind und zur Entfaltung des
Interessenbereiches beitragen. Hat Freude, Neues zu entdecken und Neues zu
erleben. Fähigkeit zu überzeugen Will die Situation klar erfassen und den Überblick haben, um richtig urteilen und entscheiden zu können. Ist unternehmungsfreudig. Will die Absicht konsequent durchsetzen. Erwartet, dass auch die anderen die Interessen teilen und begeistert mitmachen. Will als zuständig und massgebend respektiert werden. Möchte Erfolge sehen und die Wirkung spüren. Erlebt dabei ein starkes Gefühl der Faszination und Begeisterung. Glaubwürdigkeit Legt grossen Wert auf Aufrichtigkeit und Zuverlässigkeit. Will im privaten Bereich und besonders bei der eigenen Arbeit die Verhältnisse in Ordnung halten, um in einer befriedigenden Stabilität leben zu können. Legt deshalb grossen Wert darauf, das zu tun, was der eigenen Überzeugung entspricht. Beobachtet und prüft, inwiefern die Beziehungen und Verhältnisse diesen Vorstellungen und Erwartungen entsprechen. |
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Expansion Findet, die bestehende Situation genüge noch nicht, um sich damit zufrieden geben zu können. Entfaltet eine betriebsame Aktivität. Ist aufgeschlossen, aktiv und unternehmungsfreudig. Will die eigenen Absichten in einem weiten Wirkungsfeld durchsetzen. Lässt sich nicht behindern. Erwartet, dass auch die anderen die Interessen teilen und begeistert mitmachen. Möchte Erfolge sehen und die Wirkung spüren. Erlebt dabei ein starkes Gefühl der Faszination und Begeisterung. Effizienz Ist bereit, Aufgaben zu übernehmen und mit Eifer
durchzuführen. Strengt sich an und lässt kein weichliches Sich-gehen-lassen zu.
Lässt sich nicht ablenken. Initiative Ist bereit, Herausforderungen anzupacken. Will das Ziel
durch eine unablässige Aktivität erreichen. Will Entscheidungen treffen können,
um die Absicht durchzusetzen und zum Erfolg zu führen. Lässt sich in den
Interessen und Absichten nicht behindern. Will sich mit eigener Festigkeit
behaupten und Schwierigkeiten bewältigen. Wehrt sich deshalb teils unbewusst
dagegen, sich selbst gegenüber weich und nachgiebig zu sein. Empfindet
konventionelle Vorurteile und Ängstlichkeit anderer als unnötige Einengung. Zuverlässigkeit Will Unsicherheiten und Schwierigkeiten meistern und den Aufgaben gewachsen sein. Will zweckmässig und vorsichtig vorgehen und die Absicht konsequent durchsetzen. Ist auf der Hut, um Risiken zu vermeiden. Hält sich unter Kontrolle. Will sicher gehen und sich gegen Fehler schützen. Vermeidet unbedachte Äusserungen. Will als zuständig und massgebend respektiert werden. Ist von der eigenen Ansicht überzeugt. Verteidigt sie und lässt sich nicht leicht beeinflussen. |
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